مقایسه اثرات نگرش مثبت و منفی مدیران بر سلامت سازمانی مطالعه موردی (مدیران میانی و ارشد اداره ملی احصائیه و معلومات بست ۴ کابل)
Publish place: ، Vol: 1، Issue: 1
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 127
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SMIU-1-1_002
تاریخ نمایه سازی: 9 دی 1401
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف مقایسه میزان اثرات نگرش مثبت و منفی مدیران ارشد (عالی) و میانی (سرپرستان) بر سلامت سازمانی اداره ملی احصائیه و معلومات بست ۴ کابل انجام شد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی (از نوع پیش بین) و از نظر ماهیت، توصیفی و از نوع همبستگی است. جهت جمع آوری اطلاعات و آزمون فرضیه ها از پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری پژوهش حاضر، مشتمل بر کلیه مدیران میانی و ارشد اداره ملی احصائیه و معلومات بست ۴ کابل در سال ۱۴۰۰-۱۳۹۹ بود. برای انتخاب نمونه آماری از روش غیرتصادفی در دسترس برای تعیین حجم نمونه از روش تمام شمار استفاده شد و با توجه به حجم جامعه حجم نمونه ۹۵ نفر انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها در این پژوهش، پرسشنامه های سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۹۶) و پرسشنامه نگرش مدیران به پاسخ گویی سازمانی واکولا و بورادوس می باشند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ، برای بررسی نرمال بودن داده ها از شاخصهای توزیع داده ها و جهت بررسی فرضیه های مطرح شده از روش رگرسیون بهره برداری شد. یافته ها نشان داد به لحاظ آماری نگرش منفی در سلامت سازمانی با بتای استاندارد (۰.۳۵۹-) تاثیر معنادار دارد. همچنین نگرش مثبت در سلامت سازمانی با بتای استاندارد (۰.۴۵۱) تاثیر معنادار دارد (p<۰.۰۵). لذا فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر اثرگذاری مثبت نگرش مثبت و تاثیر منفی مدیران ارشد (عالی) و میانی (سرپرستان) بر سلامت سازمانی اداره ملی احصائیه و معلومات بست ۴ کابل تایید می شود. همچنین فرصت های ارتباطی بر سلامت سازمانی تاثیر معنادار دارد ودر واقع با افزایش میزان فرصت های ارتباطی شاهد افزایش در سلامت سازمانی به اندازه ۰.۶۶۰ انحراف استاندارد خواهیم بود.
Keywords:
Authors
لیمه فقیری
محقق
سید تقی موسوی
محقق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :