تاثیر رفتار سازمانی مثبتگرا در بهره وری معلمان (مقاله مروری)
Publish place: The 14th National Scientific Research Conference on Psychology and Educational Sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 123
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CPESCONF14_008
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
Abstract:
سازمان برای موفقیت نیاز به نیروهای دانشگر و متخصص دارد. لذا چالش پیشروی دنیای کسب و کار آینده، به دست آوردن دانش حیاتی سازمان به همراه منابع ارزشمند تولیدکننده این دانش است. در حقیقت مدیریت استعداد ((یک سلاح پنهان در جنگ جهانی برای به دست آوردن استعدادهاست)).اینکه چه مواردی منجر به بالارفتن بهره وری و تواناییهای این افراد متخصص میشود همیشه موضوع بحث پژوهشگران بوده. یکی از مواردی که جای تفکر و تحقیق دارد، تاثیر رفتار سازمانی مثبتگرا روی میزان بهره وری معلمان است؛ که بی شک در ابتدا مستلزم بررسی دقیق تر مفهوم رفتار سازمانی مثبتگرا و بهره وری معلمان به صورت جداگانه و سپس تحلیل تاثیرشان روی یکدیگر است.
Keywords:
Authors
جهانگیر یاری
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، استادیار پایه ۱۴
مدینه صفری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز