رویکرد اسناد بین المللی به اشتغال زنان و نهاد خانواده
Publish place: The first national conference on legislative developments in the field of family strength and dispute management
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 147
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IDFSDM01_091
تاریخ نمایه سازی: 19 دی 1401
Abstract:
امروزه یکی از مسائل مهم و مورد توجه جوامع بین المللی حفظ و رعایت حقوق زنان، مراعات تساوی حقوق زن و مرد است. موضوع احقاق حقوق زنان و اشتغال آنها در دهه های اخیر مورد توجه بیشتری قرار گرفته است؛ آنان تلاش نمودند با وضع قواعد و ضوابطی در قالب اعلامیه، کنوانسیون و بیانیه، انواع ظلمها، تبعیض و نابرابری های موجود را ممنوع و تساوی را برقرار نمایند. بنابراین این مقاله بر آن است تا به بررسی سیاست های اشتغال زنان در اسناد بین الملل بپردازد. لذا در این راه به عملکرد سازمان بین المللی کار و سازمان ملل متحد در قلمرو اشتغال زنان و حمایت های حقوقی و بین المللی آن از طریق تهیه و تنظیم اسناد و معاهدات بین المللی و برگزاری کنفرانس های بین المللی حقوق بشر پرداخته است. این تحقیق به روش توصیفی و تحلیلی انجام شده و شیوه جمع آوری و تدوین آن به روش تحقیق کتابخانه ای است که با استفاده از اسناد و مدارک قوانین ملی، کنوانسیون ها، سازمان ملل متحد، سازمان بین المللی کار، کتب، مقالات و غیره است. نتایج بدست آمده نشان می دهد هر چند در قوانین و اسناد بین المللی ، تساوی حقوق زن و مرد به رسمیت شناخته شده اما عوامل فرهنگی و سنت های حاکم بر جامعه، که مرد را نان آور و محور اقتصاد خانواده می داند طبیعتا اولویت اشتغال را به ویژه در شرایط رکود اقتصادی به مردان می دهد. در ضمن شرایط فیزیکی زن و انجام تکالیف مادری سبب شده که نوع اشتغال و شرایط کاری و برخوداری از حقوق و تکالیف ناشی از آن که در قوانین و اسناد بین المللی موکد شده است.
Keywords:
Authors
شیما هاشم پور وزوانی
دانشجوی دکتری حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد دامغان، دامغان
حسام مختاری
فوق لیسانس حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد علوم تحقیقات، تهران