پیش بینی توانمندسازی کارکنان آموزشگاه های آزاد طراحی دوخت شهر شیراز با توجه به رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 118
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF03_007
تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401
Abstract:
در این پژوهش رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با توانمندسازی کارکنان آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد طراحی دوخت شهر شیراز بررسی گردید. جامعه آماری تعداد کل کارکنان آموزشگاه های فنی و حرفه ای آزاد طراحی دوخت شهر شیراز به تعداد ۱۲۰نفر بود و حجم نمونه به روش سرشماری، کل جامعه یعنی ۱۲۰نفر انتخاب شد و بین تمامی کارکنان پرسشنامه های استاندارد توزیع شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها از طریق آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد انگیزش شغلی با توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین ابعاد کیفیت و ابعاد انگیزش شغلی به طور معناداری قادر به پیش بینی توانمندسازی می باشد.
Keywords:
Authors
ندا معمار
دانشجوی ارشد طراحی لباس وپوشاک، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
نادر شهامت
عضو هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران