تاثیر خلاقیت بر کارآیی کارکنان مدیریت توزیع نیروی برق شهرستان لار

هدف از مقاله حاضر تاثیر خلاقیت بر روی کارآیی کارکنان مدیریت توزیع نیروی برق شهرستان لار می باشد. این مطالعه از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش های گردآوردی داده ها توصیفی از نوع پیمایشی به روش سرشماری است. جامعه آماری مطالعه حاضر را کلیه کارکنان مدیریت توزیع نیروی برق شهرستان لار به عنوان نمونه به تعداد ۵۳ نفر تشکیل می دهند و داده ها بر اساس نرم افزار SPSS ۲۶ مورد ارزیابی قرار گرفتند. تاثیر خلاقیت بر کارآیی کارکنان از اهمیت فزآینده ای برخوردار است و با بررسی خلاقیت و شناسایی عوامل تاثیر گذار آن بر کارآیی و بهره وری و بهبود و تقویت آنها می توان شاهد رشد و پیشرفت روز افزون سازمان ها بود و نتایج این مطالعه نشان می دهند که بین خلاقیت کارکنان و کارآیی در سازمان ارتباط مستقیم و معنا داری وجود دارد.

Keywords:

خلاقیت , کارآیی , توزیع نیروی برق