تبیین تعهد سازمانی

تعهد سازمانی یکی دانستن خود با سازمان، وفاداری نسبت به سازمان و اهداف آن است (عباس زاده و همکاران، ۱۳۹۲). تعهد سازمانی به عنوان یکی از ارزش های ضروری برای کارکنان سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح بوده و موجب وفاداری کارکنان نسبت به اهداف سازمان گردیده و موجب می شود که کارکنان به نحو احسن وظایف خود را در سازمان به انجام رسانند و با سازمان احساس نزدیکی و همبستگی پیدا کنند (عشایری و همکاران، ۱۴۰۰). با درک این اهمیت، تحقیق حاضر تعهد سازمانی را تبیین نموده است.

Keywords:

تعهد سازمانی , الگوی می یر و آلن , الگوی هانت و مورگان , الگوی اتزیونی , الگوی مایر و شورمن , الگوی بالفور و کسلر