کاربرد هوش هیجانی در جذب نیروی انسانی

با شنیدن هوش هیجانی شاید ذهنتان به سراغ مکانیزمهای پیچیده مغز برود. اما واقعیت این است که هوش هیجانی اصلا پیچیده و عجیب نیست؛ اگر میتوانید در اتوبوس یا محیطهای جدید به راحتی با افراد غریبه ارتباط برقرار کنید و طوری گرم بگیرید که انگار سالهاست هم را میشناسید، اگر حرف دیگران را میفهمید، اگر توانایی متقاعد کردن اطرافیانتان را برای انجام کاری به عنوان مثال سینما رفتن دارید و... شما هوش هیجانی بالایی دارید. در واقع هوش هیجانی به معنای ارتباط شما با دیگران است. نحوه شروع رابطه، مدیریت و پایان دادن به آن، نشان دهنده میزان هوش هیجانی شما است. حال این سوال پیش میآید که چه ارتباطی بین هوش هیجانی و محیط کار وجود دارد و چطور میتوان قبل از استخدام، هوش هیجانی افراد را سنجید؟ . در این پژوهش که با روش کتابخانه ای تجمیع و گردآوری گردیده است به بررسی این سوالات و فرضیات و پاسخ آنها پرداخته شده است.

Keywords:

هوش هیجانی , رفتارسازمانی , نیروی انسانی , ارتباط با افراد