میزان ارتباط فرهنگ اداری و سازمانی بر سیستم امور مالی شرکت های بورس
Publish place: The first international conference on key researches in management, accounting, banking and economics
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 271
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMEC01_014
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1401
Abstract:
فرهنگ سازمانی، یکی از مباحث اصلی مدیریت است که به تازگی درحوزه رفتار سازمانی مطرح شده و اهمیت بسیاری پیدا کرده و به عنوان الگوی منحصر به فردی از مفروضات، ارزش ها، هنجارهای مشترک که فعالیت های جامعه پذیری، زبان، سمبل ها و عملیات سازمان را شکل می دهد، معرفی می شود. منظور، اسلوبی از فهم مشترک اعضا نسبت به یک سازمان است که آن را از سایر سازمان ها تفکیک می سازد. مدیران مسلط بر فرهنگ سازمانی با برخورداری از این شناخت نسبت به مولفه های فرهنگی، روش های بهتری برای مقابله با تغییرات فرهنگی می یابند. این امر بدان جهت، اهمیت می یابد که تفاوت های بین فرهنگی، کامل متداول است و اهتمام به آن ها موجب کسب درک صحیح تری از سازمان خواهد شد. ضمن آن که در نظر گرفتن چنین وجه ممیزه هایی با طبقه بندی فرهنگ ها موجبات مقایسه ی بهتر آن ها را فراهم می آورد.
Authors