بررسی اهمیت مشروعیت سازمانی در سازمان ها
Publish place: 4th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 835
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF04_084
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1401
Abstract:
در چارچوب تئوری سازمان های معاصر، مشروعیت از موضوع های مهمی است که مورد نظر قرار گرفته است. مشروعیت، ادراک یا فرضی تعمیم یافته است مبنی بر اینکه کنش های یک موجودیت در سیستمی از هنجارها،ارزش ها اعتقادها و تعریف هایی که به طور اجتماعی ساخته شده است، مطلوب و مناسب هستند. مشروعیت سازمان برای بقا و بهبود عملکرد سازمان ها اهمیت زیادی دارد. مشروعیت سازمانی سازمان ها را قادر می سازد تااقدامات مطلوب و مناسبی را بر اساس هنجارها، ارزش ها، اعتقادات و تعاریف ساخته شده در جامعه انجام دهند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به مشروعیت سازمانی و اهمیت آن در سازمان هایدولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان ها ارائه شده است.
Keywords:
Authors
وحید خندان دل
کارکنان شهرداری مشهد
سعید حسن زاده
کارکنان شهرداری مشهد
طاهره اکبرپور
کارکنان شهرداری مشهد