بررسی عوامل اقتصادی و اجتماعی مرتبط با میزان رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش شهرستان بستان آباد

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی میزان رضایت شغلی دبیران و تعیین عوامل اجتماعی- اقتصادی مرتبط می­باشد. روش تحقیق، پیمایشی­بوده و ابزار اندازه­گیری، پرسشنامه بسته پاسخ می­باشد. جامعه آماری این پژوهش، دبیران شهر بستان­آباد در سال ۱۳۹۳، به تعداد ۴۲۰ نفر بوده است که از این تعداد،  ۲۰۰ نفر با استفاده ازفرمول­کوکران و به روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای به عنوان نمونه نهایی انتخاب شده­اند. پس ازجمع­آوری پرسشنامه­ها، اطلاعات لازم توسط نرم­افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جهت آزمون­فرضیه­های پژوهش به تناسب سطوح سنجش متغیرها، از آزمون­هایt ، ضریب همبستگی  r پیرسون، تحلیل واریانس و رگرسیون استفاده شده است. یافته­ها نشان می­دهد که در مجموع، رضایت شغلی دبیران در حد متوسط می­باشد. هم­چنین، بین متغیرهای احساس محرومیت، بیگانگی از کار، امنیت شغلی و رضایت شغلی رابطه معنی­داری وجود دارد. سایر نتایج این­که، بر اساس تحلیل رگرسیونی، مقدار ضریب تعیین اصلاح شده به میزان ۳۹ درصد، نشان می­دهد که متغیرهای احساس امنیت شغلی، بیگانگی از کار و احساس محرومیت نسبی توانسته­اند، ۳۹/۰ تغییرات متغیر وابسته­ رضایت شغلی را تبیین نمایند.

Keywords:

رضایت شغلی , احساس محرومیت نسبی , بیگانگی از کار و امنیت شغلی