اجرای نظام حسابداری تعهدی در وزارت بهداشت و نقاط قوت و ضعف آن

در میان اداره امور مالی شرکت ها، سازمان ها و ادارات دولتی و خصوصی بحث بررسی حساب هزینه ها، درآمدها و سایر خرج های سازمان مربوطه بسیار مهم و حیاتی می باشد. حسابداری برای حل و فصل این مسائل نقش بسیار مهم و قابل توجهی در هر ارگان و یا اداره ای بازی می کند. به همین منظور در ادارات و شرکت های دولتی بنا بر حساسیت های مالی که مبنی بر صرف هزینه از بیت المال وجود دارد، نقش آن پررنگ تر می شود. حسابداری تعهدی یکی از انواع حسابداری می باشد که قصد داریم در این تحقیق به بررسی آن و نقاط ضعف و قوت آن بپردازیم. به منظور بررسی دقیق تر و سهولت در مطالعات انجام شده، حسابداری تعهدی در وزارت بهداشت انجام می شود. برای انجام این مقاله از روش تحقیق توصیفی تحلیلی استفاده شد. همچنین جامعه آماری کلیه کارکنان وزارت بهداشت می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ۵۸ نفر از حسابداران آن و ۳۰۰ نفر از کارکنان انتخاب شدند. در پایان پس از مطالعات صورت گرفته نتیجه گرفتیم که اشکالات ساختار سازمانی و عدم وجود یکپارچگی در وظایف واحدهای متنوع بخش مالی اعم از سیستم های اجرایی، کنترلی، حسابرسی و بودجه ریزی نیز از مسائل و مشکلات قابل اعتنا در سیستم حسابداری نقدی است ارجحیت های روش حسابداری تعهدی بر روش نقدی: قابلیت اعتماد مطلوب تر اطلاعات، برخورداری از کارآیی و کیفیت مناسب تر و قابلیت فهم بهتر، انعکاس اطلاعات مرتبط و مناسبتر برای تصمیم گیری های زمانی.

Keywords:

حسابداری تعهدی , وزارت بهداشت , حسابداری