بررسی موانع ساختاری و رفتاری مدیریت مشارکتی در کتابخانه های عمومی استان مازندران

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 155

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJEI-4-14_005

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401

Abstract:

هدف:  پژوهش حاضر با هدف بررسی دیدگاه کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران نسبت به موانع ساختاری و رفتاری مدیریت مشارکتی در کتابخانه های عمومی استان انجام شده است. روش شناسی :  در این پژوهش برای گردآوری داده­ها از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تمامی کتابداران  شاغل در کتابخانه های عمومی استان مازندران می باشند. از آزمون u من­ویتنی و کروسکال­والیس برای تایید یا رد فرضیات و از آزمون فریدمن برای پاسخگویی به سوال پژوهش استفاده شد. یافته ها :  یافته­ها ی این تحلیل نشان می دهد بین دیدگاه کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران  نسبت به موانع مدیریت مشارکتی در کتابخانه های عمومی این استان، با توجه به جنسیت، تجربه کاری،  سمت سازمانی، سطح تحصیلات، رشته تحصیلی تفاوت معنی داری وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد  نبود سلسله مراتب اداری مناسب با میانگین رتبه ۹۲/۴  در اولویت اول و به عنوان یکی از مهمترین موانع ساختاری در اجرای مدیریت مشارکتی در کتابخانه های عمومی استان می باشد و استفاده از رویه ها،  روشها، و دستورالعمل های نادرست شخصی  با میانگین رتبه ۸۲/۴  در اولویت اول  و به عنوان یکی از مهمترین موانع رفتاری در  اجرای مدیریت مشارکتی  می باشد.  نتیجه گیری :  پژوهش حاضر می­تواند به عنوان یک جنبه پژوهشی نوین تلقی شود، که بصورت مشخص کتابداران کتابخانه عمومی را مورد توجه قرار داده است و نتایج حاصل از نظرسنجی می­تواند مدیران و کتابداران را در اجرای موفقیت آمیز مدیریت مشارکتی و رهایی از موانع یاری رساند.

Authors

حسن صیامیان

هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مازندران

معصومه لطیفی

کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی

حسین مهدیزاده

کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی . کارمند کتابخانه عمومی مازندران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • حریری، نجلا (۱۳۷۹). مدیریت مشارکتی و کاربرد آن در کتابخانه ...
  • حافظ نیا، محمدرضا(۱۳۷۷)." مقدمه­ای بر روش تحقیق در علوم انسانی". ...
  • عباس زادگان، سید محمد ( ۱۳۷۶). مبانی اساسی در سازماندهی ...
  • Akpena, Johnson E. (۱۹۹۷). Participative management in a university library: ...
  • Butcher, K.S. (۱۹۹۳). Total Quality Management: The Oregon State University ...
  • Horenstein B. (۱۹۹۳).Job Satisfaction of Academic Librarians: An Examination of ...
  • Kim S.(۲۰۰۲) Participative management and job satisfaction: Lessons for management ...
  • Li M.(۲۰۰۴) Workers’ Participation in Management and Firm Performance: Evidence ...
  • Marchant MP.(۱۹۸۲) Participative Management, Job Satisfaction, and Service. Library Journal.۱۰۷(۸):۷۸۲-۸۴ ...
  • Walker A, Dimmock C(۲۰۰۰). Mapping the way ahead: leading educational ...
  • نمایش کامل مراجع