جایگاه حسابداری در ارتقا ساختار سازمانی

در سراسر جهان، موضوع رقابت و مزیت رقابتی در سازمان ها، از جمله ی اصلی ترین عوامل رشد و تعالی سازمان است. اما سازمان ها چگونه می توانند در مسیر نیل به اهداف خویش به درستی با دیگر سازمان ها رقابت کرده و برای خدمات و محصولات خویش مزیت رقابتی ایجاد کنند؟یکی از اصلی ترین دغدغه های هر سازمان، به کارگیری کارکنانی متعهد، با انگیزه و پر تلاش است. هرچند تخصص و تجربه کاری مرتبط، امری اجتناب ناپذیر برای موفقیت یک کسب و کار است اما بدیهیست برخورداری از منابع انسانی کارآمد و متعهد، ارزشمندترین سرمایه ی هر سازمان محسوب می شود. وجود کارکنانی (افرادی) با تعهد و وجدان کاری بالا که تلاش و نوآوری را سرلوحه ی فعالیت های خود قرار دهند برای ایجادی محیطی مناسب جهت نیل به اهداف سازمانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است؛ ضمن اینکه ایجاد انگیزه و توجه مدام از سوی سازمان نیز می تواند نقش به سزایی در افزایش تعهد سازمانی کارمندان داشته باشد.سیستم حسابداری و گزارشگری مالی دولت، ابزاری در راستای انجام مسئولیت پاسخ گویی دولت می باشد. اهمیت پاسخ گویی مالی بخش عمومی به اندازه ای است که از آن به عنوان ویژگی اساسی مدیریت نوین بخش عمومی یاد می شود.

Keywords:

حسابداری , ارتقا , سازمان , ساختار