مروری سیستماتیک بر نقش مداخلات محل کار بر سلامت روان

عوامل استرس زای روانی اجتماعی در محیط کار عامل استرس، افسردگی، خودکشی و از هم پاشیدگی خانواده ها به شمار می آید. لذا پیاده سازی مداخلات مدیریت استرس در محیط کار و مطالعه نقش آن بر سلامت روان ضروری است. این مقاله با مرور ادبیات جامع شامل بررسی های سیستماتیک منتشر شده از آوریل ۲۰۱۲ تا اکتبر ۲۰۲۰ در پایگاه های اطلاعاتی الکترونیکی و موتورهای جستجو، وب سایت های سازمان ها و موسسات مربوطه سعی در مطالعه و بررسی مداخلات محیط کار و نقش آنها بر اختلالات روانی و رفتاری و همچنین سلامت روان افراد دارد. نتایج نشان داد که مداخلات فردی مانند CBT (درمان رفتاری شناختی) سلامت روان افراد را بهبود می بخشد. همینطور فعالیت فیزیکی - به عنوان یک مداخله سازمانی باعث کاهش غیبت از محل کار می شود. همچنین وجود یک رویکرد مشارکتی که کارکنان، کارفرمایان و مدیران را در ارتباط و مشارکت با هم نگه دارد، عامل موفقیت مهمی در جهت پیشگیری از بیماری های روان و ارتقای سلامت روان در محیط کار محسوب می شود.

Keywords:

مداخلات , سلامت روان , محل کار , غیبت , شغل