بررسی اثر عملکرد بعد پرداخت رضایت شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی بر کاهش پ یامدهای بحران کرونا(مطالعه موردی : پروژه خط دو و سه قطار شهری مشهد)

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی تاثیر بعد پرداخت در رضایت شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی بر کاهش پیامدهای بحران ویروس کرونا انجام شده است . جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۷۰ نفر از پرسنل کارشناس ستادی و عملیاتی خط دو قطار شهری مشهد در نظر گرفته شده است . با توجه به ویژگی های جامعه آماری و کم بودن تعداد و در دسترس بودن همه اعضا شیوه نمونه گیری تصادفی ساده برگزیده شد و با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۲۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این تحقیق محقق از دو پرسشنامه ، و برای پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ به شرح: پرسشنامه عملکرد رضایت شغلی پرسنل استمپس و پدیمونت (۲۰۰۲) و پایایی ۸۶۷۰/۰ و پرسشنامه کاهش اثرات بحران آذری (۱۳۹۵) با پایایی ۷۸۴۴/۰ استفاده گردید . پرسشنامه های مورد استفاد از نظر روایی مورد تائید قرار گرفتند، معهذا از نظر استاد محترم راهنما برای روایی صوری استفاده گردید. وضعیت توزیع متغیرها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون تحلیل مسیر تحلیل انجام شد و نتایج فرضیه حاکی از آن است که بعد پرداخت در رضایت شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی به میزان ۴۱ درصد با کاهش پیامدهای بحران ویروس کرونا رابطه مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

پرداخت , رضایت شغلی , پیامدهای بحران , ویروس کرونا , پروژه های عمرانی