تهیه ابزار سبک های رهبری مربیان، ورزشکاران و برآورد پایایی و روایی آن (موردمطالعه: دانشگاه های آزاد استان بوشهر)

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 87

This Paper With 34 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SOCIAL-19-2_009

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1401

Abstract:

هدف اساس این مطالعه، تهیه ابزار سنجش سبک های رهبری و برآورد روایی و پایایی آن برای استفاده و دسترسی پژوهشگران در حوزه های علوم انسانی است. برای دستیابی به این هدف، نمونه ای ۳۲۰ نفری از ورزشکاران و مربیان ورزشی دانشگاه های آزاد استان بوشهر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و فرم سبک های رهبری را تکمیل کردند. داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS نسخه ۲۱ و AMOS نسخه ۲۱ تحلیل شد. نتایج روش تحلیل عاملی مرتبه دوم با استفاده از مدل اندازه گیری نشان دهنده ساختار پنج مولفه ای مقیاس سبک های رهبری در نمونه مطالعه شده است. نتایج تحلیل عاملی نشان می دهد که پنج عامل اصلی به دست آمده که ارزش بیشتر از یک دارند، درمجموع ۱۴/۴۰ درصد از واریانس نمرات مقیاس را تبیین می کنند. نتایج مدل عاملی تاییدی مرتبه دوم برای سنجش سبک های رهبری نشان می دهد که این مفهوم از پنج بعد (آموزشی، آمرانه، دموکراسی، حمایتی و بازخورد اجتماعی) تشکیل شده است. شاخص های تطبیقی و مقتصد محاسبه شده برای ارزیابی کلیت مدل عاملی نشان می دهند که شاخص برازش تطبیقی (CFI) برابر با ۸۴۵/۰، شاخص برازش شده تطبیقی مقتصد (PCFI) برابر با ۷۱۷/۰، شاخص ریشه دوم میانگین مربعات باقی مانده (RMSEA) برابر با ۰۴۹/۰ و نسبت کای اسکوئر به درجه آزادی (CMIN/DF) برابر با ۸۱۵/۱ است که وضعیت بهبودی را برای مدل نشان می دهد که درمجموع داده های گردآوری شده می توانند از مدل حمایت کنند. این نتیجه براساس چارچوب نظری نیز منطقی و صحیح است.

Authors

غلامرضا جعفری نیا

دانشیار گروه جامعه شناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ایران نژاد پاریزی، م.، و ساسان گهر، پ. (۱۳۷۵). سازمان ...
  • بیگی نیا، ع.، و فاطمه، ک. (۱۳۸۷). رابطه بین سبک ...
  • پورسلطانی زرندی، ح. (۱۳۸۷). مقایسه سبک های رهبری تحول گرا ...
  • پورسلطانی، ح.، میرزایی، ف.، و زارعیان، ح. (۱۳۹۰). ارتباط بین ...
  • تهامی، گ.، سجادی، گ.، خیبری، م.، و الهی، ع. (۱۳۸۹). ...
  • جباری، غ. ر.، کوزه چیان، ه.، و خیبری، م. (۱۳۷۹). ...
  • رمضانی نژاد، ر.، همتی نژاد، م. ع.، اندام، ر.، زارع، ...
  • زاهدی، ش. (۱۳۷۸). بررسی تطبیقی سبک های رهبری. مدیریت دولتی، ...
  • عامری، ح.، کوزه چیان، ه.، آذر، ع.، و احسانی، م. ...
  • فتاحی، ر. (۱۳۸۹). رابطه سبک های رهبری و اثربخشی در ...
  • قربانیان، ع.، حدادپور، ع.، و ملکی، م. (۱۳۹۵). رابطه سبک ...
  • معمارزاده، ط.، و صانعی، غ. (۱۳۹۰). تهیه ابزار استاندارد جهت ...
  • نصیری پور، ا.، هلالی بناب، م.، و رئیسی، پ (۱۳۸۸). ...
  • Alemu, S. M., & Babu, S. (۲۰۱۱). Football coach leadership ...
  • Antonakis, J., Avolio, B. J., & Sivasubramaniam, N. (۲۰۰۳). Context ...
  • Avolio, B. J. (۱۹۹۹). Full leadership development: Building the vital ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (۱۹۹۰). Developing transformational ...
  • Bass, B. M., & Riggio, R. E. (۲۰۰۶). Transformational leadership. ...
  • Benjamin, L., & Flynn, F. J. (۲۰۰۶) Leadership style and ...
  • Dubrin, A. J. (۲۰۰۱). Leadership-research finding, practices and skills (۳rd). ...
  • Fiedler, F. E. (۱۹۶۷). A theory of leadership effectiveness. New ...
  • Ingram, T. N. (۱۹۹۶). Relationship selling: Moving from rhetoric to ...
  • Irannajad-Parizy, M., & Sasangohar, P. (۲۰۰۷). Organization and management: From ...
  • Moghimi, M. (۲۰۰۷). Research organization and management approach. Tehran: Termeh ...
  • Nazarudin, M. N., Fauzee, M. S., Jamalis, M., Geok, S. ...
  • Rizi, R., Azadi, A., Farsani, M. E., & Aroufzad, S. ...
  • Robbins, S., & Coulter, M. (۲۰۰۸). Management (۱۰th). Upper Saddle ...
  • Sarpira, M., Khodayari, A., & Mohammadi, S. (۲۰۱۲). The relationship ...
  • Saybani, H., Yusof, A., Soon, C., Hassan A., & Zardoshtian, ...
  • Tayeb, M. H. (۱۹۹۵). Supervisory style and cultural contexts: A ...
  • Vahdani, M., Sheikhyyousefi, R., Moharramzadeh, M., Ojaghi, A., & Salehian, ...
  • نمایش کامل مراجع