تببین رابطه بهزیستی روانشناختی با انگیزش شغلی و نقش واسطه ای کامیابی در دبیران تربیت بدنی استان خراسان جنوبی

هدف از پژوهش حاضر تببین رابطه بهزیستی روانشناختی با انگیزش شغلی و نقش واسطه ای کامیابی در دبیران تربیت بدنی استان خراسان جنوبی می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی می باشد و به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دبیران تربیت بدنی استان خراسان جنوبی با تعداد ۷۷۰ نفر می باشد. نمونه آماری مطابق با جدول مورگان برابر با ۲۶۰ نفر محاسبه شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه سرمایه روان شناختی لوتانز (۲۰۰۷)، پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ (۱۹۹۵)و پرسشنامه کامیابی شغلی گاتیکر و لارود هرزبرگ (۱۹۸۶) استفاده گردید. برای اطمینان از روایی پرسشنامه ها، بعد از تدوین آن ها از نظرات و راهنمایی های ۱۰ تن از استادان صاحب نظر در علم مدیریت ورزش استفاده شد و نظرات آن ها در پرسش نامه نهایی لحاظ گردید. پایای پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای انگیزش شغلی (۰/۷۴)، کامیابی شغلی (۰/۸۴) و بهزیستی روانشناختی (۰/۸۸) به دست آمد. برای تجزیه وتحلیل نتایج داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین بهزیستی روانشناختی و کامیابی در کار و انگیزش شغلی دبیران تربیت بدنی استان خراسان جنوبی ارتباط معنادار مستقیم وجود دارد. در نتیجه مدیران مدارس با ایجاد ساختاری در راستای تقویت بهزیستی روانشناختی معلمان تربیت بدنی می توانند یک نقش حیاتی برای درک و ایجاد زمینه ظهور کامیابی و انگیزش شغلی پایه گذاری نمایند.

Keywords:

بهزیستی روانشناختی , انگیزش شغلی , کامیابی , دبیران تربیت بدنی