بررسی رابطه بین سبک مدیریتی ضابطه مدار و سرمایه اجتماعی با تعلق شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر آمل

هدف از این پژوهش، تعیین بررسی رابطه سبک های مدیریت و سرمایه اجتماعی با تعلق شغلی دوره دوم متوسطه شهر آمل است. تحقیق موجود، به روش های همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این پژوهش مدیران مدارس متوسطه متوسطه شهر آمل، در سال تحصیلی ۰۲-۱۴۰۱ می باشد که ۵۰نفر از کلیه مدیران شهرستان آمل به صورت تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه سبک های مدیریتی محمد حسنی که مشتمل بر ۳۲ مولفه دو گزینه ای، پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال که مشتمل بر ۲۸ مولفه پنج درجه ای لیکرت و پرسشنامه تعلق شغلی که شامل ۲۰ مولفه پنج درجه ای لیکرت است. جمع آوری گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بین سبک مدیریتی ضابطه مدار، سرمایه اجتماعی، بعد ساختاری، بعد شناختی، بعد ارتباطی و تعلق شغلی مدیران مدارس شهرستان آمل، در سطح معنی داری ۰/۰۵ رابطه معنی دار و به صورت مثبت وجود دارد.

Keywords:

سبک مدیریتی ضابطه مدار , سرمایه اجتماعی , تعلق شغلی