بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی ، جو روانی و رفتار سبز کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان
Publish place: 6th International Congress of Developing Agriculture, Natural Resources, Environment and Tourism of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 416
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSDA06_287
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی ، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان اجرایی شد. جامعه تحقیق کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان بودند که تعداد ۳۸۴ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. اطلاعات گردآوری شده توسط پرسشنامه ها به وسیله نرم افزار SPSS۲۴ و AMOS۲۴ با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر مسئولیت اجتماعی و جو روانی سبز دارد همچنین مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. در ادامه مسئولیت اجتماعی تاثیرمثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. جو روانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. مسئولیت اجتماعی شرکت در رابطه میان مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان نقش میانجی و مثبتی دارد. جو روانی سبز در رابطه میان مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان نقش میانجی و مثبتی دارد.
Keywords:
Authors
رضا فدائی کیوانی
عضو هیئت علمی و رئیس مرکز علمی کاربردی جهاد دانشگاهی رشت
سیده طاهره یزدانی بدابی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی