تاثیر پاداش مدیران اجرایی بر تاخیر گزارش حسابرس
Publish place: The first applied humanities research conference in management, industrial engineering, economics and accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 286
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEEACONF01_065
تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1402
Abstract:
با توجه به ادبیات نظری موجود در ارتباط با تاخیر گزارش حسابرس و این که پاداش مدیریت می تواند به نوعی برای کاهش بازه زمانی گزارشگری مالی کمک نماید مجامع عمومی شرکت ها ترغیب می شوند تا از طریق وضع انگیزه های قوی برای مدیران از جمله پاداش نقدی و پاداش مبتنی بر سهام و افزایش امنیت شغلی این زمینه را برای مدیران شرکت فراهم نمایند. بازار سرمایه هم می تواند به نوعی از گزارشگری به موقع نفع ببرد در این راستا سازمان بورس اوراق بهادار می تواند سازوکارهای لازم برای ایجاد انگیزه در مدیران شرکت های پذیرش شده جهت افشای به موقع اطلاعات را فراهم کند. قانون گذاران و سیاست گذاران هم می توانند از طریق وضع قوانین مناسب در این راستا به تحقق این امر کمک کنند. خود مدیران هم می توانند با ایجاد یک انجمن و اتحادیه ایجاد انگیزه در اعضای خود داشته باشد. استفاده کننده اولیه از نتایج این پژوهش سازمان بورس و اوراق بهادار است که می تواند به نوعی از طریق ایجاد سازوکارهای لازم برای منظور نمودن پاداش برای عملکرد خوب مدیران شرکتها زمینه صدور گزارش های حسابرسی را در زمان کمتری فراهم کند و این کار نیز به نوبه خود می تواند اثربخشی اطلاعات منتشره را افزایش دهد و ویژگی مربوط بودن اطلاعات مالی هم تحقق یابد و در این راستا به وظیفه خود که همان ایجاد بازار کارا برای معامله اوراق بهادار و ایجاد شفافیت برای اتخاذ تصمیم گیری های اقتصادی هست کمک نماید. در گام دوم سهامداران و سرمایه گذاران به عنوان یکی دیگر از استفاده کنندگان این پژوهش در نظر گرفته می شوند که می توانند از طریق افزایش پاداش پرداختی به مدیریت زمینه تهیه اطلاعات مالی را در بازه زمانی کمتری فراهم کنند تا سهامداران بتوانند از این اطلاعات استفاده نموده و به نقدشوندگی سهام هم کمک کند.در مقاله حاضر به موضوع تاثیر پاداش مدیران اجرایی بر تاخیر گزارش حسابرس پرداخته شده است. در این مطالعه تخمین مدل با استفاده از داده های تابلویی صورت پذیرفته است. بازه زمانی سال ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰ و با استفاده از تکنیک حذف سامان مند بعضی از شرکت ها از جامعه آماری حذف شدند .در این مقاله دوفرضیه مطرح شده است و در نهایت نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رابطه معکوس بین پاداش مدیریت و تاخیر گزارش حسابرسی تایید نشده است ( فرضیه اول ) و همچنین رابطه معکوس بین پاداش مورد انتظار مدیریت و تاخیر گزارش حسابرسی نیز تایید نشده است ( فرضیه دوم).
Keywords:
پاداش مدیران اجرایی , تاخیر گزارش حسابرسی , به موقع بودن اطلاعات مالی , گزارشگری مالی , داده های تابلویی
Authors
رضا کیاپاشا
کارشناس ارشد حسابداری