بررسی تاثیر فعالیت های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 209

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-17-1_009

تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1402

Abstract:

امروزه با تغییر فضای رقابت، کشورهایی موفق هستند که دانش بیشتری دارند و مدیریت دانش و فعالیت های منابع انسانی دانش محور در سازمان ها به ویژه در شرکت های دانش بنیان که خود پایگاه هم افزایی علم، فن و ثروت هستند، اهمیت ویژه ای یافته است. پژوهش کاربردی حاضر با هدف بررسی میزان تاثیر فعالیت های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری با استفاده از روش تحقیق توصیفی پیمایشی به اجرا درآمده است. جامعه آماری، کارکنان شرکت های مستقر در مراکز رشد و فناوری بوده و با استفاده از فرمول کوکران ۱۲۰ نفر از نمونه های آماری به پرسشنامه ها پاسخ دادند. پایایی پرسشنامه با پایایی ترکیبی بیش از ۰/۶ و ضریب آلفای کرونباخ برابر با ۰/۸۹۲ مورد تایید قرار گرفت. روایی آن نیز با روایی محتوا و روایی همگرا با معیار میانگین واریانس مربوط به سازه ها که بیش از ۰/۴ بود، مورد تایید قرار گرفت. درنهایت مدل مفهومی پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری در نرم افزار PLS برازش شد و نتایج نشان داد عوامل متعدد در زیرمجموعه مدیریت دانش اعم از اقدامات سرپرستی، جبران خدمت دانش محور، مکانیسم یادگیری و اقدامات فناوری اطلاعات بر نوآوری تاثیر دارد. ضمن این که معنی دار بودن تاثیر عواملی از قبیل حفاظت دانش، مدیریت استراتژیک دانش و شایستگی، استخدام دانش محور، آموزش و توسعه دانش محور، ارزیابی عملکرد دانش محور و سازماندهی کار بر نوآوری مورد تایید قرار نگرفت.

Keywords:

Authors

حسین عظیمی

دانشیار گروه مدیریت و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران

رقیه بیات

دانشجوی دکتری گروه مدیریت بازرگانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abdi M, & Safaei S. (۲۰۱۴). A model for establishment ...
  • Andreeva, T., & Kianto, A. (۲۰۱۱). Knowledge processes, knowledge-intensity and ...
  • Arling, P. A., & Chun, M. W. S. (۲۰۱۱). Facilitating ...
  • Barani, S., & Hosseini, S. Z. (۲۰۲۱). The impact of ...
  • Bashirimanesh, N., & Dehghani, Z. (۲۰۲۱). The effect of goverment ...
  • Carrión, C. H., Izquierdo, C. C., & Cillán, J. G. ...
  • Chen, H., &. Wang, X. (۲۰۱۱). Corporate social responsibility and ...
  • Chen, J., Yin, X., & Mei, L. (۲۰۱۸). Holistic innovation: ...
  • Cohen, W. M., Nelson, R. R., & Walsh, J. P. ...
  • Colabi, A. M., Sharaei, F. (۲۰۲۱). Designing a competitive advantage ...
  • Dehghani, M., Yaghoubi, N. M., Mooghali, A., & Vazife, Z. ...
  • Farzaneh Kondori, N., Shamizanjani, M., Manian, A., & Hasanzadeh, A. ...
  • Figueiredo, E., Pais, L., Monteiro, S., & Mónico, L. (۲۰۱۶). ...
  • Ghorbani, V., & Faghihi, A. (۲۰۲۱). Alignment between Knowledge Management ...
  • Huang, Y. Ch., Ma, R., & Lee, K. W. (۲۰۱۵). ...
  • Inkinen, H.T., Kianto, A. & Vanhala, M. (۲۰۱۵). Knowledge management ...
  • Kebede,G.(۲۰۱۰).Knowledge management: An information science perspective. International journal of information ...
  • Khalilipour, H., & Khanifar, H. (۲۰۱۸). Examining structural effects procedural ...
  • Kim, M., Koo, D. W., & Han, .H.S. (۲۰۲۱). Innovative ...
  • Lee, V. H., Ooi, K. B., Choong, C. K., & ...
  • Mahmoudzadeh, S. M., ZarghamBoroujen, H., & Sedaghat, M. (۲۰۱۴). The ...
  • Moradi, M., & Zandi Paak, R. (۲۰۱۶). The effect of ...
  • Narimani, M., Sahebkar Khorasani, S., Khademi, M., Ayani Sani, I. ...
  • Ode, E., & Ayavoo, R. (۲۰۲۰). The mediating role of ...
  • Oeij, P. R. A., Torre, W. V. d., Vass, F., ...
  • Olander, M. H., & Burman, H. (۲۰۱۳). Social review as ...
  • Pourfateh, N., Khosravipour, B., & Ghanian, M. (۲۰۲۰). Factors affecting ...
  • Rajabi Farjad, H., Mirsepasi, N., & Naderi Mehrbani, K. (۲۰۲۱). ...
  • Saifullah Fazl Elahi, Ali Akbar Khoshgoftar, Pejman Salehi, (۱۳۹۹). Results ...
  • Tseng, S.-M. (۲۰۱۶). The effect of knowledge management capability and ...
  • Velean, D., Shoham, A., & Asseraf, Y. (۲۰۱۴). Conceptualization of ...
  • Wales, W. J., Parida, V., & Patel, P. C. (۲۰۱۳). ...
  • Yazdani, H., Siyed Amiry. N., & Kameli A. R. (۲۰۱۷). ...
  • نمایش کامل مراجع