نحوه انتخاب و انتصاب مدیران در آموزش و پرورش
Publish place: The First National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 114
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS01_423
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1402
Abstract:
آموزش و پرورش در پروراندن فرد و در بالنده کردن جمع نقش حیاتی دارد. شناسایی استعدادها و ایجاد شرایط لازم برای شکوفایی آن ها در زمینه های مختلف و رشد موزون و متعادل انسان در جنبه های عقلانی، عاطفی، اجتماعی و جسمانی مسئولیت های سنگینی است که آموزش و پرورش باید به انجام برساند. تحقق این امر مستلزم ایجاد سیستم مدیریتی اثربخش و مدیران خوش فکر وخلاق وکارآمد در این نظام می باشد. با توجه به اهمیت انتخاب مدیران آموزش و پرورش، این مقاله درصدد آن است به بررسی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران در آموزش و پرورش بپردازد.
Keywords:
Authors
فریده محمودی
کارشناسی آموزش ابتدایی
ناهید محمودی
کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان فاطمه الزهراء
زهره مزیدی
کارشناسی علوم تجربی، دانشگاه آزاد اسلامی
مژگان قنبرنژند
کارشناسی مهندسی صنایع غذایی، دانشگاه پیام نور