راهکار های افزایش چابکی سازمانی و راندمان در بین معلمان
Publish place: The First National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 160
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS01_536
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1402
Abstract:
هدف از انجام این مقاله، راهکارهای افزایش چابکی سازمانی دربین معلمان دوره ابتدایی می باشدکه با استفاده از منابع کتابخانه ای وبه صورت توصیفی وتحلیلی به نگارش در آمده است. در ابتدا مفهوم چابکی، تاریخچه چابکی، قابلیتهای کلیدی چابکی، نظریات پیرامون چابکی سازمانی، ابعاد ارزیابی چابکی سازمانی و راهکار های افزایش چابکی مورد بحث قرار گرفت. از آنجا که تغییرات محیطی بر بسیاری از وجوه سازمان اثر گذاشته است، سازمانها باید با استفاده از راهکارهای مناسب خود را به صورت پویا با تغییرات محیطی وفق دهند تا قادر به بقای خود شوند. سازمانی که به شکل چابک طراحی شده باشد، ساختار سازمانی منحصر به فردی دارد که سبب میشود سازمان در انجام فرآیندهای خود با اثربخشی بیشتری عمل کند. بنابراین باتوجه به مطالب ارائه شده، راهکارهای افزایش چابکی سازمانی دربین معلمان دوره ابتدایی نقش موثر و بسزایی در بین معلمان داشته است که این مقاله به بررسی ابعاد آن پرداخته است.
Keywords:
Authors
فاطمه کرمی منصورخانی
آموزش و پرورش کهگلویه و بویر احمد
سیده فریده محمودی صفت
آموزش و پرورش مارگون
صدیقه بهروزی
آموزش و پرورش یاسوج
پری نوروزیان
آموزش و پرورش یاسوج