عوامل موثر بر سلامت سازمانی مدارس؛ نقش رهبری و اعتماد سازمانی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 142
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PMA-11-4_002
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش سبک رهبری بر سلامت سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی بود. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدارس متوسطه شهرستان فریدون شهر بود. ۹۰ مدرسه به شکل تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و ۹۰ مدیر و ۱۹۵ معلم به سوالات پرسشنامه پاسخ دادند. داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه های استاندارد و به روش تصادفی ساده جمع آوری شده و با روش مدل معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی همگرا و واگرا و پایایی سوالات به وسیله بارهای عاملی، آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید شد. نتایج و یافته های پژوهش حاکی از آن است که سبک رهبری تحول آفرین تاثیر بیشتری بر سلامت سازمانی مدارس نسبت به سبک رهبری تبادلی دارد. همچنین، اعتماد سازمانی به عنوان متغیر میانجی نقش معناداری در رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و تبادلی و سلامت سازمانی ایفا میکند.
Keywords:
Authors
فرهاد علیپور
استادیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
محسن رحیمی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
ابراهیم اصابت طبری
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :