شناسایی دلایل بروز رفتارهای سایشی، ابعاد و پیامدهای سایش اجتماعی و ارتباط سایش اجتماعی با رفتار های انحرافی کارمندان

در جوامع امروزی شغل و اشتغال به عنوان عنصری مهم در زندگیتلقی می شود و انسان ها با مهارت های خود در شغل های مختلفزندگی خود را سپری می کنند. از جمله ابعادی که در زندگی انساناثرات بسیار منفی گذاشته و ابعاد زندگی او را تحت تاثیر خودقرار داده (سایش اجتماعی) است. افرادی که چنین ویژگی هایی را دارند ممکن است به صورت مستقیم (تحقیرفرد)، کلامی (ترور و تخریبشخصیت فرد)، فیزیکی (ضربه زدن به فرد)، غیرکلامی (به همکارانعلاقه نداشتن) و... رفتارهایی را از خود نشان دهند و به سمترفتارهای انحرافی وسایشی خطرناک تری پیش بروند.مقاله ی حاضربا روش تحقیق مروری و استناد به نتایج حاصل از پژوهش هایمحققان در این زمینه در نظر دارد به شناسایی دلایل بروزرفتارهای سایشی، ابعاد و پیامدهای سایش اجتماعی و ارتباط سایشاجتماعی با رفتار های انحرافی کارمندان را مورد برسی قراردهد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که سایش اجتماعی در ابعادیمختلفی بروز می یابد و اغلب به دلایل حسادت، مقایسه، تفکرعدالت محور رخ می دهد و پیامد ها ی مختلفی مانند تعهد پایین،فشار روحی، تنیدگی، افسردگی، خشونت و... در پیدارد.بنابراین در صورتی که مدیریت نشود به سمت رفتار هایانحرافی سوق داده می شود و عواقب خطرناکی برای افراد در پی دارد .

Keywords:

سایش اجتماعی , رفتارهای سایشی , رفتارهای انحرفی