پیش بینی کیفیت زندگی کارکنان بر اساس سرمایه روانشناختی آنان

یکی از اهداف رویکرد روانشناسی مثبت نگر شناسایی و تعریف مفاهیمی است که به تامین سلامتی و شادکامی افراد و بهره مندی آنان از یک زندگی سالم کمک می کند. یکی از این مفاهیم کیفیت زندگی است که در پژوهش حاضر به پیش بینی این متغیر بر اساس متغیر سرمایه روانشناختی پرداخته شده است . این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد (۶۰۰ نفر) در سال ۱۴۰۰ می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۲۰ نفر از آنان انتخاب و به پرسشنامه های پژوهش پاسخ دادند. نتایج نشان دادند بین متغیر سرمایه روانشناختی با کیفیت زندگی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و این متغیر پیش بینی کننده کیفیت زندگی می باشد. بنابراین ، افزایش سرمایه روانشناختی می تواند باعث افزایش کیفیت زندگی کارکنان گردد.

Keywords:

سرمایه روانشناختی , کیفیت زندگی