مروری بر پیشرفت های هوش هیجانی (عاطفی) در رهبری

هوش هیجانی نشان دهنده توانایی خواندن و درک دیگران در زمینه های اجتماعی، تشخیص تفاوت های ظریف واکنش های عاطفی واستفاده از چنین دانشی برای تاثیرگذاری بر دیگران از طریق تنظیم و کنترل هیجانی است. به این ترتیب، این یک شایستگی بسیار مهم برایرهبری موثر و عملکرد تیمی در سازمان های امروزی است. در همین راستا هدف پژوهش حاضر مروری بر پیشرفت های هوش هیجانی(عاطفی) در رهبری بوده که طی این مطالعه به روش کتابخانه ای و مروری بر مقالات داخلی و خارجی، پیشرفت ها و موانع مورد بررسی قرارگرفته است. نتایج بررسی مقالات و اظهارات محققان نشان می دهد که با توجه به اهمیت هوش هیجانی برای نتایج مهم سازمانی ماننداثربخشی رهبری و عملکرد شغلی، تحقیقات فزایندهای وجود دارد که نشان می دهد هوش هیجانی در فرآیندهای مرتبط با کار نقش دارد.هوش هیجانی و شایستگی های مرتبط با آن ممکن است از نوعی اعتبار پیش بینی برای اثربخشی رهبری برخوردار باشند که اغلب در گذشتهمحققین را دور زده اند. به همین دلیل، درک صحیح از تحقیقات فعلی و قبلی در زمینه هوش هیجانی، همراه با بررسی پیامدهای آینده برایتحقیقات در این زمینه ارزشمند است.

Keywords:

هوش هیجانی , هوش عاطفی , رهبری سازمان