عوامل اجتماعی موثر بر احساس ناامنی زنان در محیط کار سال ۱۴۰۱

این تحقیق با هدف بررسی عوامل اجتماعی موثر بر احساس ناامنی زنان در محیط کار در سال ۱۴۰۱ انجام شده است.این پژوهش بر اساس ماهیت داده ها یک تحقیق کیفی، از نظر هدف تحقیق کاربردی و برحسب ابزار گردآوری داده ها یک تحقیق توصیفی می باشد. با توجه به اینکه تحقیق حاضر بر پایه مطالعات کتابخانه ای و اسنادی استوار است، لذا از ابزار فیش برداری اسناد معتبر، برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز استفاده شده است.یافته های این پژوهش نشان می دهد که در محیط های خصوصی احساس ناامنی به علت عدم حراست، عدم سخت گیری برای استخدام بیشتر است. خصوصی بودن محیط کار یکی از دلایل تاثیرگذار بر آزار جنسی است. همچنین در محیط شلوغ برخلاف محیط خلوت به دلیل رفت و آمد زیاد و گستردگی مراجعه ارباب رجوع، احساس ناامنی کمتر است. به نظر می رسد که دو مولفه پوشش نامناسب و وضعیت تاهل به ترتیب در وقوع یا عدم وقوع آزار جنسی نقش دارند. از طرفی کسب حمایت های اجتماعی و برقراری ارتباط دوستانه با همکاران، احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل را افزایش می دهد.

Keywords:

امنیت اجتماعی , امنیت شغلی , حمایت اجتماعی , آزار جنسی , محیط کار