بررسی رابطه بین مدیریت راهبردی و موفقیت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان (نمونه موردی شهرستان ارومیه)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت راهبردی بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان شهرستان ارومیه انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان شهرستان ارومیه میباشد که بین آنان ۲۵۶ نفر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و براساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. روش پژهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار جمع آوری داده شامل دو پرسشنامه استاندارد مدیریت راهبردی و موفقیت شغلی بود. روایی هر دو پرسشنامه به تایید متخصصان رسیده و پایایی آن ها به ترتیب ۰/۹۳ و ۰/۸۹ گزارش شد که بیانگر پایایی خوب برای هر دو پرسشنامه میباشد. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون های آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها بیانگر این بود که مدیریت راهبردی سازمان بر موفقیت کارکنان تاثیر دارد. در ادامه نتایج بیانگر این بود مولفه های مدیریت راهبردی سازمان قابلیت پیش بینی موفقیت کارکنان را دارد.

Keywords:

مدیریت راهبردی , موفقیت شغلی , کارکنان , ارومیه.