رتبه بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در موسسه اعتباری ثامن با استفاده از روش AHP
Publish place: 10th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 221
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC10_044
تاریخ نمایه سازی: 25 اردیبهشت 1402
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف رتبه بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در موسسه اعتباری ثامن با استفاده از روش AHP در سال ۱۳۹۵ انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان منابع انسانی موسسه اعتباری ثامن شاهرود می باشند. روش تحقیق به جهت نوع روش کار، پژوهشی توصیفی ازنوع پیمایشی محسوب می گردد. برای آزمون سوال ها ازنرم افزار Expert Choice Team و Excel استفاده شد. ابزر گردآوری داده ها شامل پرسشنامه مبتنی بر روش AHP می باشد که اهمیت و وزن عوامل اصلی،عوامل فرعی فردی،عوامل فرعی سازمانی و عوامل فرعی مدیریتی را مشخص می نماید.باتوجه به نتایج حاصل از داده ها و رتبه بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی، می توان گفت عامل سازمانی با وزن نسبی ۰.۴۱۶ در رتبه اول و عامل فردی با وزن نسبی ۰.۳۷۴ در رتبه دوم و عامل مدیری تی با وزن نسبی ۰.۲۱۱ در رتبه سوم عوامل موثر بر سکوت سازمانی قرار دارد.
Keywords:
Authors
محمدباقر ناظمی
پرسنل شهرداری شهرستان شاهرود
زهره عرب یارمحمدی
پرسنل شهرداری شهرستان شاهرود
عفت محمدیان
پرسنل شهرداری شهرستان شاهرود