نقش میانجی عوامل فردی و محیطی بر تمایل اشتغال دانشجویان کشاورزی دانشگاه زنجان

انتخاب شغل به عنوان یکی از مهم­ترین تصمیمات هر فرد در طول زندگی اش مطرح است. یکی از شرایط مهم و اساسی برای رسیدن به هدف در هر کاری برانگیختن و ایجاد انگیزه در افرادی است که آن کار را انجام  می دهند. از این­رو، تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش میانجی عوامل فردی و محیطی بر انگیزه های شغلی دانشجویان صورت پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش تمامی دانشجویان دانشکده کشاورزی دانشگاه زنجان (در سال تحصیلی ۹۲- ۹۱) به تعداد ۳۹۰ بودند که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده سیستماتیک۲۰۰ نفر از آن­ها انتخاب و اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع ­آوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها به­وسیله نرم­افزار SPSS۲۰  و AMOS۲۰ انجام شد. نتایج حاصل از مدل ساختاری مستقیم در رابطه با آزمون چهار فرضیه اصلی تحقیق نشان داد، رابطه معنی­داری بین عوامل زمینه ای شامل؛ سابقه کار در روستا، درآمد خانوادگی و محل سکونت با تمایل به اشتغال در روستا وجود دارد. همچنین، عوامل فردی (عزت نفس علمی) و عوامل محیطی (محیط حمایتی خانواده) دارای اثر میانجی در رابطه بین عوامل زمینه­ای با تمایل آن­ها به اشتغال در روستا برخوردار بوده است. این در حالی است که مجموع اثر غیرمستقیم عامل زمینه­ای سابقه کار در روستا از راه عوامل فردی و محیطی معنی­دار نبود.

Keywords:

Career Aspirations , Background Factor , environmental factors , Academic Self-Esteem , Bootstrap Technique