تاثیر نحوه عملکرد زیست محیطی کارکنان بر حفظ محیط زیست در راستای توسعه پایدار
Publish place: 7th International Conference on Management, Psychology & Humanities with sustainable development approach
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 146
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPHCONF07_355
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1402
Abstract:
موفقیت سازمان برای پایداری محیط زیست به رفتارهای محیطی کارکنان وابسته است. یکی از چالشهای مهم سازمانها نحوه ادغام سیاستهای محیط زیست در فعالیتهای منابع انسانی است.هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر نحوه عملکرد کارکنان بر حفظ محیط زیست در راستای توسعه پایداراست. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است که به صورت حال نگر انجام شده است. جامعه آماری کلیه منابع انسانی آموزش و پرورش شهر تهران و نمونه آماری ۲۰۰ پرسنل از کارکنان ادارات مناطق مختلف شهر تهران می باشند .ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد با ۳۸ سوال در مقیاس پنج ارزشی لیکرت می باشد .از مدل سازی معادلات ساختاری اموس برای طراحی مدل استفاده شد.نتایج نشان داد که تعهد مدیران ارشد و برنامه های سبز بیش از سایر مولفه ها در حفظ محیط زیست موثر است. بنابراین مدیران باید به طور فعال ،سرمایه نیروی انسانی سازمان را از طریق شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز برای تحریک اندیشه های سبز بکار گیرند.
Keywords:
Authors
علیرضا نودهی
کارشناس ارشد مدیریت رویداد ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود . شاهرود .ایران
ابراهیم صابری
کارشناس ارشد فیزیو لوژی و تغذیه ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود . شاهرود . ایران
رضا نقیبی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود . شاهرود . ایران
افسانه روحانی
دکتری مدیریت ورزشی ، دبیر آموزش و پرورش منطقه یک شهر تهران ، تهران ، ایران