تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 231
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMB01_038
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1402
Abstract:
هدف از این مقاله تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی می باشد. مقاله از نوع مقاله مروری است . تلاش شد با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای با ابزارفیش برداری به توصیف اهمیت موضوع پرداخته شود . در عصر کنونی دیگر به انسان مانند مکاتب گذشته(کلاسیک) وابزاری نگریسته نمی شود بلکه توجه به ارزش های انسانی بویژه اخلاق حرفه ای در سازمانها در نظریه های جدید یک نوع برتری رقابتی تلقی می شود با توجه به نتایج حاصل از تحقیقات مختلف در این زمینه وتطبیق آنها با یکدیگر ،به این نتیجه رسیدیم که اخلاق حرفه ای با بهره وری (کارایی واثر بخشی) هرسازمان بویژه مدیریت بخش دولتی ارتباط مستقیم ومعنی داری دارد وچنانچه شرایط مدیریتی مناسبی همچون رعایت عدالت در سیستم های گزینش و استخدام، حقوق و دستمزد، پاداش و ارتقاء ،وجود داشته باشد،نیروهای متعهد ومسئولیت پذیر دارای درگیری شغلی وتلاش فزاینده بیشتری بوده واین مسئله منجر به افزایش بهره روی درمدیریت سازمان یا مدیریت بخش دولتی می شود.
Keywords:
Authors
مریم آقاغفاری پیله رود
مدیر مدرسه و کارمند رسمی آموزش وپرورش استان اردبیل –شهرستان نمین