نحوه فعال سازی رفتار خلاقانه سبز در بین کارمندان گردشگری فعال با استفاده از جهت گیری کارآفرینانه سبز

رفتار خلاقانه سبز به عنوان یک نوع خاص از رفتار خلاقانه و به عنوان یک نوع خاص از ایده ها یا راه حل های جدید برای حفاظت یا بهبود محیط زیست در نظر گرفته می شود و می تواند به فرآیندهای سبز عملی، محصولات، یا خدماتی مانند تورهای اکولوژیکی یا پروژه های حفاظت از محیط زیست در مقاصد گردشگری تبدیل شود ،پایداری زیست محیطی شرکت های گردشگری ممکن است با برنامه های بومی کارکنان آغاز شود. با این وجود ، سازوکارهای زیربنایی خلاقیت سبز در سطح فردی به طور کامل شناخته نشده اند.این پژوهش دو هدف اصلی دارد: اول بررسی رابطه بین جهت گیری کارآفرینانه( EO )سبز سازمانی و رفتار خلاقانه سبز کارکنان از طریق مکانیزم دوگانه میانجی گری شامل خودکارآمدی خلاقانه سبز و شور محیطی هماهنگ؛ دوم بررسی نقش کیفیت ارتباطات سبز در تعدیل اثر جهت گیری کارآفرینانه( (EO سبز بر خودکارآمدی خلاقانه سبز و شور محیطی هماهنگ. هدف این تحقیق بررسی این موضوع است که چگونه و چه زمانی جهت گیری کارآفرینانه سبز ،رفتار خلاقانه سبز را در بین کارمندان گردشگری فعال می کند. این مطالعه داده های موردنیاز را از کارمندان و مدیران تورگردی در بازارهای نوظهور آسیا و اقیانوسیه جمع آوری کرده و تجزیه و تحلیل می کند، نتایج نشان می دهد که رابطه مثبت بین جهت گیری کارآفرینانه سبز و رفتار خلاقانه سبز کارکنان از طریق مسیرهای دوگانه خودکارآمدی خلاقانه سبز و اشتیاق زیست محیطی هماهنگ میانجیگری می شود. کیفیت ارتباطات سبز در روابط بین جهت گیری کارآفرینانه سبز با خودکارآمدی خلاقانه سبز و اشتیاق زیست محیطی هماهنگ ، نقش تعدیل کننده دارد. مطالعه ما نه تنها کارآفرینی را به حوزه مدیریت سبز گسترش می دهد بلکه به همین ترتیب کارآفرینی و خلاقیت سبز را به سوی رشته گردشگری سوق می دهد.

Keywords:

خودکارآمدی خلاقانه سبز , رفتار خلاقانه سبز , جهت گیری کارآفرینانه سبز , اشتیاق زیست محیطی هماهنگ