حسابرسی داخلی و اهمیت آن در سازمان ها

کلمه “حسابرسی داخلی” اغلب احساس ترس، ناامیدی و مصرف وقت را به همراه دارد. حتی در بهترین شرایط، بیشتر افراد مجبور می شوند که شخصی فعالیت هایشان را ناراحت کننده یا مرعوب کننده مرور کند. درک درستی از نقش ممیزی داخلی، دانستن اینکه در طی حسابرسی داخلی چه انتظاری دارید و دانستن مشکلات احتمالی برای جلوگیری از این امر به شما کمک می کند تا خیالی آسوده داشته باشید و تجربه ای بسیار دلپذیر و با ارزشتر را تجربه کنید. در این پژوهش سعی شده با روش اسنادی و کتابخوانی به مرور ادبیات حسابرسی داخلی در سازمان ها پرداخته شده است. در انتها در بخش نتیجه گیری آمد: حسابرسی داخلی یا Internal Audit یک بخش یا سازمانی از افراد درون یک شرکت است که وظیفه دارد بررسی های بی طرفانه و مستقل سیستم ها، سازمان های تجاری و فرآیندها را انجام دهد. نقش حسابرسی داخلی این است که به رهبران ارشد و نهادهای حاکم بر یک سازمان منبع عینی اطلاعاتی در مورد خطرات سازمان، محیط کنترل، اثربخشی عملیاتی و انطباق با قوانین و مقررات قابل اجرا را ارائه دهد . یک حسابرسی داخلی باید دارای چهار مرحله کلی برنامه ریزی، کار میدانی، گزارشگری و پیگیری فعالیت باشد: برنامه ریزی، کار میدانی، گزارش دهی، پیگیری. یک حسابرسی داخلی باید دارای چهار مرحله کلی برنامه ریزی، کار میدانی، گزارشگری و پیگیری فعالیت باشد: برنامه ریزی، کار میدانی، گزارش دهی، پیگیری.

Keywords:

حسابرسی داخلی , حسابرسی , سازمان , حسابرسی سازمانی