تاثیر فرهنگ سازمانی اشتراک گذاری دانش و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتیمورد مطالعه بیمارستانهای شهر رشت

هدف پژوهش حاضر تاثیر فرهنگ سازمانی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی می شد. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نظر هدف کاربردی است جامعه آماری این پژوهش کارکنان بیمارستانهای شهر رشت باشند. که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۶۰ نفر از آنان به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس انتخاب خواهند شد. روش گردآوری دادهها میدانی و ابزار آن پرسشنامه بوده است روایی تحقیق با استفاده از روایی محتوا از طریق اساتید محترم و خبرگان مورد سنجش قرار گرفت پایایی تحقیق نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ سنجیده و تایید گردید که میزان آلفا بالاتر از ۰۷۰ قابل قبول تلقی شد تحلیل دادهها از طریق آمار توصیفی و با استفاده از نرم افزار PLS و همچنین آمار استنباطی از طریق معادلات ساختاری و تحلیل مسیر انجام گردید. یافته های تحقیق نشان میدهد که فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی تاثیر مثبت و معنی داری دارد و اشتراک گذاری دانش بر مزیت رقابتی تاثیر مثبت ولی معنی داری ندارد.

Keywords:

مزیت رقابتی , نوآوری سازمانی , فرهنگ سازمانی , اشتراک گذاری دانش