عوامل تاثیرگذار درجذب استعدادهای سازمانی
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 140
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM09_349
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1402
Abstract:
هدف از انجام پژوهش پیش رو، مرور ادبیات در حوزه ی جذب استعدادها به سازمانها می باشد. این پژوهش به روش مروری و به شکل کتابخانه ای انجام شده است . پژوهشگر مقالات متعددی را از معتبرترین پایگاههای اطلاعات علمی بررسی و به شکل کتابخانه ای دسته بندی کردهاست . نتایج این پژوهش نشان می دهد مهم ترین عوامل جذب استعدادها به سازمانها شامل مواردی نظیر برند کارفرما، کارفرمای جذاب و موردپسند، ارائه حقوق و دستمزدهای بالاتر از سطح بازار، مزایای اختصاص داده شده به استعدادها و ... می باشد که در ادامه به شرح آنها پرداخته ایم .
Keywords:
Authors
ابراهیم جواهری زاده
استاد گروه مدیریت ،دانشکده اقتصاد و مدیریت ،دانشگاه قم
فاطمه قاسمی بنابری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مدیریت زنجیره تامین دانشگاه قم