شناسایی عوامل موثردربهره وری نیروی انسانی
Publish place: The Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,026
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_061
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
Abstract:
این مقاله به بررسی عوامل موثردربهرهوری نیروی انسانی درشرکت توزیع نیروی برق اهواز پرداخته شده است هدف ازاین پژوهش تعیین عوامل موثربربهره وری منابع انسانی و تعیین میزان تاثیر و اهمیت هردسته از عوامل فردی شغلی سازمانی و محیطی بربهره وری منابع انسانی بودها ست این پژوهش را باید از نوع تحقیقات توصیفی زمینه یاب قلمداد نمود جامعه آماری آن را مدیران مسئولان و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز تشکیل داده اند ابزار نظرسنجی دراین تحقیق پرسشنامه بوده است که براساس آن نظر مدیریان مسئولان و کارکنان درباره عوامل موثردراثربخشی مورد ارزیابی قرارگرفته است سوال اصلی تحقیق این بود که آیا عوامل فردی شغلی سازمانی و محیطی دربهره وری منابع انسانی موثرند و اینکه آیا بین نظرات مدیران و کارکنان با میزان تحصیلات و سنوات مختلف خدمت دررابطه با عوامل یاد شده تفاوت معنی داریوجود دارد؟ تجزیه و تحلیل داده ها دردو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفت.
Keywords:
Authors
محمدرضا شامسیری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :