بررسی تاثیر عملکرد سیستم برنامه ریزی منابع در ارتقا عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: پروژه ساخت واحد MEG پتروشیمی بوشهر)
Publish place: The 7th modern scientific conference in management, accounting and economics studies in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 217
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCRAE07_014
تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1402
Abstract:
سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning) و یا به اختصار ERP شامل طیف وسیعی از فعالیت ها می شود که از طریق سامان دادن تمام داده ها و فرآیندهای یک سازمان در یک راهکار واحد و با ایجاد بانک اطلاعاتی منظم، پیوسته و دقیق به بهبود عملکرد سازمان منجر می شود. هدف اصلی این فناوری ، نفوذ فناوری اطلاعات در تمامی مراحل فعالیت های یک سازمان یا بنگاه اقتصادی است تا منابع مختلف بتوانند با تبادلات منطقی میان خود ، خروجی یکپارچه ای را ارایه کنند. هدف این تحقیق، بررسی تاثیر سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد سازمانی در کنسرسیوم CES به منظور احداث مجتمع پتروشیمی بوشهر می باشد.متغیرهای اساسی شامل: حمایت مدیریت، ساختار سازمانی، به اشتراک گذاری اطلاعات، فرهنگ سازمانی، بهبود فرایند، رضایت کارکنان برای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی شناسایی شدند. داده ها از طریق پرسش نامه و توزیع آنها بین کارکنانی که با سیستم ERP (نرم افزار IFS) ارتباط مستقیم داشتند جمع آوری گردید. یافته های حاصل از این بررسی تاثیر مثبت و معنی دار ERP بر بهره وری را تایید کرد.
Authors
محسن علی زاده کاشانی
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
سیدعلی اکبر احمدی
استاد پایه ۴ دانشگاه پیام نور