نقش واسطه ای شایسته سالاری در ارتباط با عدالت سازمانی و اخلاق حرفه ای دبیران دبیرستان های شهر داراب
Publish place: The 7th International Conference on Social and Educational Studies & child rights in the Islamic World
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 85
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCONF07_109
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1402
Abstract:
هدف این پژوهش نقش واسطه ای شایسته سالاری در ارتباط با عدالت سازمانی و اخلاق حرفه ای دبیران دبیرستان های شهر داراب میباشد. جامعه آماری پژوهش، همه ی دبیران شاغل در دبیرستانهای شهر داراب که در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ مشغول به کار هستند،بود. که طبق اعلام اداره مربوط تعداد انها ۶۵۰ نفر می باشد. جهت برآورد نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و بااستفاده از جدول مورگان و گرجسی و احتمال افت ۱۰ درصد، تعداد ۲۶۲ نفر ( ۱۷۲ زن و ۹۰ مرد) از دبیران دوره متوسطه دوم (دبیرستان)به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات در خصوص متغیرهای پژوهش از پرسشنامه اخلاق حرفه ایمرزبان ( ۱۳۸۹ )، پرسشنامه عدالت سازمانی مورف و نیهوف ( ۱۹۹۳ )، شایسته سالاری مقیمی ( ۱۳۹۰ ) استفاده شد. روایی و پایایی پرسشنامههای ذکر شده مورد تایید است. نتایج نشان داد که شایسته سالاری نقش واسطه ای در ارتباط بین اخلاق حرفه ای و عدالت سازمانی دبیراندبیرستانهای شهر داراب دارد. اخلاق حرفه ای بر شایسته سالاری دبیران دبیرستانهای شهر داراب اثر مستقیم دارد. عدالت سازمانی برشایسته سالاری دبیران دبیرستانهای شهر داراب اثر مستقیم دارد.
Keywords:
Authors
مریم دامن افشان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب
علیرضا رمضان پور
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب