بررسی رابطه مدیریت سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع انسانی
Publish place: The 4rd National Conference on New Approaches to the Humanities Challenges and Solutions
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 146
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMAN04_239
تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1402
Abstract:
سرمایه اجتماعی به داراییهایی اطلاق میشود که در روابط بین افراد مستقر است و باعث تسهیل کارها میشود. سرمایه اجتماعی به مردم اجازه میدهد از طریق تاثیر جریان اطلاعات، نفوذپذیری و اتحاد به سه فایده مهم سرمایه به نتایج دلخواه برسند. صاحب نظران مدیریت در بیان مسایل انسانی سازمان از واژه های مختلفی مانند، (کارگزینی ) ، (اداره امور کارکنان)، (مدیریت نیروی انسانی ) ، (روابط صنعتی ) ، (مدیریت اداره امور کارکنان و منابع انسانی ) استفاده کردند. در این تحقیق هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر مدیریت منابع انسانی است. جامعه اماری شهروندان تهرانی و به تعداد ۳۸۴ نفر نمونه انتخاب گردید. پرسشنامه محقق ساخته و بین جامعه نمونه توزیع گردید. نتایج و پیشنهادات در انتها آورده شده است.
Keywords:
کلمات کلیدی: مدیریت سرمایه اجتماعی , مدیریت منابع انسانی
Authors
فاطمه علیزاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
علی شاه حسینی
دکتری تخصصی مدیریت