بررسی تاثیر ارتباطات داخلی استراتژیک بر پرورش خلاقیت کارکنان با نقش میانجی رفتارهای بازخوردیابی (مورد مطالعه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر همدان)
Publish place: The 9th Scientific-Research Conference on Development and Promotion of Management and Accounting Sciences of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 106
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF09_041
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ارتباطات داخلی استراتژیک بر پرورش خلاقیت کارکنان با نقش میانجی رفتارهای بازخوردیابی (موردمطالعه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر همدان) انجام شد. به لحاظ روششناختی هدف این پژوهش کاربردی بوده و از نظر ماهیت وروش، توصیفی-پیمایشی انجام شد. جامعه آماری در این پژوهش عبارتست از کلیه کارکنان تعاون، کار و رفاه اجتماعی که بالغ بر مجموعا۲۱۰ نفر میباشند. روش نمونه گیری تحقیق جهت کارکنان روش تصادفی ساده است که برای تعیین حجم نمونه جهت کارکنان از جدولمورگان تعداد ۱۳۲ نفر از کارکنان انتخاب شده و به پرسشنامه ها پاسخ گفتند. ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق از طریق پرسشنامهاستاندارد بوده است..برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون آماری فرضیه ها از آمارهای توصیفی نظیر میانگین و انحراف معیار و جهت آماراستنباطی، از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SPSS و پی ال اس ۳ استفاده گردید. نتایج نشان داد تمامی فرضیات تحقیق به جزء تاثیر ارتباط رهبری در سطوح نظارتی بر ارتباطات داخلی متقارن بقیه موارد مورد تایید واقع شدند.
Keywords:
Authors
مرتضی افروزی
دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، استادیار واحد همدان، ایران
علیرضا پیرحیاتی
دانشگاه آزاد اسلامی ، دانشجوی کارشناسی ارشد، همدان، ایران