بررسی راهکارهای ایجاد انگیزه در معلمان و مربیان مدارس

هدف از این پژوهش بررسی راهکارهای ایجاد انگیزه در معلمان و مربیان مدارس است. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای (مقاله و کتاب) و به صورت توصیفی تحلیلی است. انگیزه قلب آموزش وپرورش است. انگیزه چند وجهی است و دو عامل مهمتر آن همان برانگیختن فعال کردن، انرژی زایی و انتخاب رفتار است. در هر سازمانی انگیزه برای کار مهم و ضروری است و این موضوع برای آموزش وپرورش و در راس آن معلم باید بیشتر مورد توجه قرار بگیرد؛ زیرا معلمان سرمشق فضائل اخالقی و سرشار از روح خدمتگزاری هستند وانگیزه حالتی روانی است که رفتار را در جهت هدف یا اهدافی نیرو میبخشد، فعال میسازد و هدایت میکند. اکثر کشورها به معلمان اثربخش و با انگیزه به عنوان یکی از ارکان اصلی آموزش وپرورش نیاز دارند تا بتوانند دانش آموزان را در قالب سیستم تعلیم و تربیت پرورش داده و برای آینده ای بهتر آماده کنند. از آنجا که کار و شغل الزمە رشد و توسعهاست و اکثریت افراد بیشتر وقت خود را در محیط کار میگذرانند، عامل انگیزه مهم و ضروری است. هر شغلی با فرسودگی همراه است، اما در برخی مشاغل بنا به نوع کار، تنوع وظایف و مسئولیتهای آن فرسودگی بیشتر است و معلمی یکی از حرفه هایی است که در معرض این فرسودگی قرار دارد که با راهکارهای مناسب میتوان از فرسودگی شغلی این قشر زحمتکش و دلسوز جامعه کاست وانگیزه ورضایت شغلی ایجاد کرد که بازده و نتیجە آن پیشرفت و توسعه جامعه خواهد بود و همگان از آن بهره مند خواهند شد.

Keywords:

انگیزه , اثربخشی , معلمان , مدارس