کارگروهی وتیمی درسازمان های دولتی
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 105
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0679
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
کارتیمی یکی ازعناصراصلی موفقیت سازمان به شمار می رود وبه افزایش توانایی سازمان وغلبه برچالشهای محیطی کمک می کندبا این وجود غفلت ازاجرای اثربخش کارتیمی موجب عدم تحقق اهداف سازمانی وتیمی خواهد شد سازمان ها به سمت عملیات تیم محور حرکت می کنند. به این معنا که آنها در حال سازماندهی حول انواع مختلف تیم ها هستند و برخلاف سازمان دهی حول سلسله مراتب سنتی سازمانی و تقسیم افقی کار. تحقیق حاضر در اینجا تمرکز بر تیم ها و کار تیمی در سازمان های عمومی و غیرانتفاعی است . تحقیق حاضربه روش مروری انجام گرفته وهدف مقاله شناسایی ان است که تیم ها چگونه تشکیل می شوند، چه نوع تیم هایی وجود دارند، چگونه تیم ها را می توان در محیط های کاری پیاده سازی کرد، چگونه تیم ها در طول زمان توسعه می یابند، و چگونه می توان اثربخشی تیم ها را اندازه گیری کرد.
Keywords:
تیم .گروه .اثربخشی نیم .مشارکت .
Authors
کامبیز حمیدی
عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی همدان
حمیدرضا ابوعلی شمشیری
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی همدان