کارگروهی وتیمی درسازمان های دولتی

کارتیمی یکی ازعناصراصلی موفقیت سازمان به شمار می رود وبه افزایش توانایی سازمان وغلبه برچالشهای محیطی کمک می کندبا این وجود غفلت ازاجرای اثربخش کارتیمی موجب عدم تحقق اهداف سازمانی وتیمی خواهد شد سازمان ها به سمت عملیات تیم محور حرکت می کنند. به این معنا که آنها در حال سازماندهی حول انواع مختلف تیم ها هستند و برخلاف سازمان دهی حول سلسله مراتب سنتی سازمانی و تقسیم افقی کار. تحقیق حاضر در اینجا تمرکز بر تیم ها و کار تیمی در سازمان های عمومی و غیرانتفاعی است . تحقیق حاضربه روش مروری انجام گرفته وهدف مقاله شناسایی ان است که تیم ها چگونه تشکیل می شوند، چه نوع تیم هایی وجود دارند، چگونه تیم ها را می توان در محیط های کاری پیاده سازی کرد، چگونه تیم ها در طول زمان توسعه می یابند، و چگونه می توان اثربخشی تیم ها را اندازه گیری کرد.