رابطه بین ساز و کارهای نظام راهبری شرکتی بر هموار سازی سود
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,214
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCNAAA01_021
تاریخ نمایه سازی: 28 آبان 1391
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی برخی از ساز ، کارهای نظام راهبری شرکتی بر هموار سازی سود است. در واقع رابطه بین سرمایه گذار نهادی ، اعضای غیر موظف هیات مدیره ، حسابرس داخلی با هموار سازی سود را بررسی میکند. برای هر کدام از این گزینه ها فرضیه ای تدوین و تاثیر آن بر هموارسازی سود آزمون گردید. از مدل رگرسیون برای آزمون فرضیات استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از روش نمونه گیری شرطی از سال78 تا 86 است. نمونه آماری پژوهش شامل 138 شرکت است. با استفاده از مدل اقتصاد سنجی و حداقل مربعات معمولی OLS رابطه ها آزمون گردید. روش رگرسیون گام به گام و ضریب همبستگی اسپیرمن نیز برای اولویت بندی استفاده گردید. نتایج تحقیق بیانگر این است که رابطه معنا دار و مثبتی بین درصد مدیران غیر موظف در هیات مدیره و ارتباط معنادار و معکوس بین حسابرس داخلی و درصد مالکیت سهامداران عادی را با هموار سازی سود تایید می کند و با آزمون همبستگی اسپیرمن مشخص شد که درصد اعضای غیر موظف بیشترین تاثیر در هموار سازی سود دارد
Keywords:
Authors
سیدحسین نورحسینی نیاکی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان
نسرین داداشی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیرت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :