بررسی رابطه رضایتمندی شغلی با سلامت روان در کارکنان شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل ونقل کشور
Publish place: 5th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 111
This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF05_045
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1402
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه رضایتمندی شغلی با سلامت روان درکارکنان شرکت ساخت و توسعهزیربناهای حمل ونقل کشور در سال ۱۳۸۷ می باشد. روش تحقیق، از نوع همبستگی است که به روش میدانی وبا استفاده از پرسشنامه های رضایت شغلی هرزبرگ، سلامت روان SCL.۲۵ انجام گرفته است. پایایی و رواییپرسشنامه ها همگی قبلا تاییدگردیده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان شرکت مذکور بوده و تعداد ۲۶۵ نفر ازآنان به عنوان نمونه، در این تحقیق مشارکت داشته اند. رابطه متغیرهای فوق با روشهای آماری توصیفی واستنباطی مناسب مورد بررسی قرارگرفت و نتایج تحقیق نشان داد که بین رضایتمندی شغلی با سلامت روان درسطح ۰۵ / ۰ و با ۹۵ % اطمینان، رابطه معنی دار وجود دارد.
Keywords:
Authors
جمیله زلفی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
حسن اسدزاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات