واکاوی نقش کوچینگ بر رکود و اینرسی در سازمان
Publish place: 5th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 180
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF05_135
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1402
Abstract:
شاید در گذشته، حضور فرآیند کوچینگ در سازمان های مختلف و کسب و کارها به اندازه زمان حاضر پر اهمیت نبودهاست. اما، در دهههای اخیر بیشتر مدیران ارشد و صاحبان شرکتهای کوچک و بزرگ نیاز به حضور یک کوچینگحرفهای دارند. در دنیای رقابتی امروز طراحی مدل های کوچینگ به عنوان منبع مهمی برای نوآوری و تحول در شرکتهااست. با این وجود اینرسی در مواجه با تغییر در اکثر سازمانها وجود دارد و مانع به کارگیری مدلهای نوآور در سازمانمیشود و عملکرد سازمان را با اختلالاتی مواجه می سازد. شناخت مفهوم کوچینگ، رویکردهای مختلف کوچینگ، اینرسیو رکود در سازمان، مفاهیم مرتبط با اینرسی سازمانی و .... از موضوعاتی است که در این مطالعه به آن پرداخته شد. از اینرو مقاله حاضر می تواند به عنوان مبنایی برای پژوهش های عمیق در رابطه با شناخت ماهیت کوچینگ و نقش آن درکاهش اینرسی و شناخت فعالیت های ایجادکننده ی رکود در سازمان مورد استفاده قرار گیرد
Authors
وحید چناری
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، شوشتر، ایران
سهیلا حاجی نوروز
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، گرایش تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی