مقایسه هوش اخلاقی ، کیفیت زندگی ، بهزیستی روانشناختی ، فرسودگی شغلی در پرستاران زن و مرد بیمارستان های شهر اهواز

پژوهش حاضر با هدف مقایسه هوش اخلاقی ، کیفیت زندگی ، بهزیستی روانشناختی ، فرسودگی شغلی در پرستاران زن و مرد بیمارستان های شهر اهواز بود. پژوهش حاضر، از نوععلی پس از رویدادی است . هدف از این طرح، یافتن علل احتمالی یک الگوی رفتاری است . جامعه ی آماری ، در این پژوهش کلیه پرستاران زن و مرد بیمارستان های شهر اهواز می باشد. لذا تعداد جامعه آماری در این پژوهش ۴۸۰ نفر از پرستاران زن و مرد به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد؛ و حجم نمونه تعداد افراد بر اساس فرمول کوکران ۲۱۴ نفر تعیین شد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. جهت گردآوری داده ها از چهار پرسشنامه ، پرسشنامه هوش اخلاقی توسط برادبری و گریوز (۲۰۰۵)؛ پرسشنامه کیفیت زندگی توسط منتظری و همکاران (۱۳۸۴)؛ پرسشنامه بهزیستی روان شناختی داینر (۱۹۹۵) و پرسشنامه فرسودگی شغلی توسط مسلش (۱۹۹۹) استفاده شد. دادههای جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی (میانگین ،انحراف معیار و ...) و آمار استنباطی و با استفاده از نرم افزار spss نسخه ۲۴ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد؛ بین هوش اخلاقی ، کیفیت زندگی ، بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران زن و مرد بیمارستان های شهر اهواز تفاوت وجود دارد. هوش اخلاقی ؛ کیفیت زندگی ؛ بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی در پرستاران زن و مرد بیمارستان های شهر اهواز تفاوت وجود دارد.

Keywords:

هوش اخلاقی , کیفیت زندگی , بهزیستی روانشناختی , فرسودگی شغلی , پرستاران زن و مرد , بیمارستان های شهر اهواز