نقش رهبری متواضعانه مدیران براشتیاق شغلی معلمان مدارس درایران
Publish place: 1st International Conference on Psychology, Social Sciences, Educational Sciences and Philosophy
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 62
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CPSP01_1055
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1402
Abstract:
تواضع وفروتنی جزء فضیلت های بنیادینی است که در اغلب متون فلسفی ، دینی و علمی به آن اشاره شده واخیرا به عنوان مادر فضائل ، در مطالعات سازمان و مدیریت نیز جایگاه خاصی کسب کرده است .صمیمیت در محل کار می -تواند، به عنوان یک رابطه یا تعامل و برقراری ارتباط از طریق اشتراک -گذاری خواسته -های کاری با دیگر کارکنان است .رهبری متواضعانه ، سبکی از رهبری است که مبتنی بر فضیلت است ؛ فضیلتی که عمیقا در باورها و پیش فرضهای کارکنان ریشه دارد.موضوعی که توسعه نظری و یافته های تجربی در مورد آن بسیار ناچیز است .هدف این پژوهش ارائه یک تحلیل مفهومی از مولفه ها، الزامات و نتایج رهبری متواضعانه است .روش مورد استفاده در این پژوهش توصیفی -تبیینی است .این در حالی است که کارآمدی ، سرمایه روانشناختی ، تعهد، اثربخشی ، شهروندی سازمانی و رضایت مندی نیز نتایج مهم این مفهوم می باشند.
Keywords:
Authors
فاطمه سلمانی محمدآبادی
آموزگارسوم دبستان،استان البرز،کردان