اثرات بیماری کرونا بر کادر درمان شهر شیراز با توجه به پنج عامل بزرگ شخصیت و خصوصیات خلقی (استرس، اضطراب و افسردگی)
Publish place: 1st International Conference on Psychology, Social Sciences, Educational Sciences and Philosophy
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 143
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CPSP01_1682
تاریخ نمایه سازی: 28 تیر 1402
Abstract:
این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد و با هدف بررسی ویژگی های شخصیتی لازم در شغل کادر درمان در کرونا انجام شده است. بدین منظور با استفاده از نظریه صفات و بهره گیری از روش علمی تحلیل عوامل به انتخاب و اندازه گیری تعداد معدودی از صفات پرداختیم نظریه پنج عاملی بزرگ کاستا و مک کری مبنای این پژوهش قرار گرفت دراین مدل نظریه صفات پنج نوع عامل بزرگ برونگرایی ،انعطاف پذیری ،وظیفه شناسی ،خوشایندی و روان رنجوری وجود دارد.پرسشنامه(مقیاس افسردگی ،اضطراب و استرس (DASS) وپرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت فرم تجدید نظر شده آن) NEO-FF-I-R (( مک کری و کاستا بین کارکنان سه بیمارستان درگیر با بیماریکرونا در شیراز) شهید فقیهی، مسلمین و حضرت علی اصغر علیه السلام( توسط ۲۰۰ نفر پاسخ داده شد.یافته ها: نتایج حاصل از روش رگرسیون نشان داد کهبرونگرایی با ۰.۰۳۳ ، موافق بودن با ۰.۰۳۲ ، گشودگی با ۰.۰۳۹می توانند افسردگی، اضطراب و استرس ناشی از کرونا را پیشبینی کنند و با وجدان بودن می تواند با ۰.۰۳۸ و گشودگی با۰۱۲ / ۰ افسردگی ناشی از کرونا را پیش بینی کنند. نتیجه محاسبهآلفا کرونباخ در داده های پرسشنامه ویژگی های شخصیتی ۲.۷۸ %و در داده های پرسشنامه استرس، اضطراب و افسردگی ۸۰ % میباشد .نتیجه گیری: براساس نتایج حاصل از پژوهش، کارکنان کادردرمان که شخصیت برونگرایی، گشودگی، موافق بودن و با وجدانبودن را دارند، بهتر می توانند به بیماران مبتلا به ویروسکرونا خدمات رسانی کنند.
Authors
نرگس ابول پور مفرد
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی،موسسه آموزش عالی فاطمیه)س(،شیراز،ایران
محیا پاپری
دکتری علوم تربیتی،استادیار گروه روانشناسی،موسسه آموزش عالی فاطمیه(س)،شیراز،ایران
کاظم خرم دل
دکتری روان شناسی،استادیار گروه روانشناسی،موسسه آموزش عالی فاطمیه(س)،شیراز،ایران